En la clase teorica de TSDSI que tuvo lugar el día 22 de febrero de 2021, se profundizo sobre el concepto de la organización, también de los distintos tipos de organizaciones, las gestiones que pueden llevar a cabo y algunos terminos que se asocian con este primer concepto.
Empezaremos explicando el concepto base de esta clase, que es la organización, la organización es una entidad que reúne un conjunto de recursos, personales, materiales e inmateriales, que trabajan de forma coordinada para lograr un objetivo preconcebido, bajo unas normas establecidas.
He aquí donde encontramos el primer termino asociado que vemos en clase, los recursos, los recursos son cualquier elemento que pueda usarse para alguna finalidad, existen varias tipos de recursos:
- Activos: Que llevan a cabo por si mismo la actividad (como las personas).
- Pasivos: Son aquellos que necesitan una activasión para realizar la tarea
(como las herramientas).
- Materiales: Si estos son tangibles y visibles (como las mesas y demas objetos).
- Inmateriales: Que son aquellos que no son tangibles ni visibles
(como el conocimiento).
Otros dos terminos que vimos en clase, y que forman parte de este "ecosistema" que es la organización, son la visión y la misión.
La misión de una organización es el motivo principal por el que existe esta en el presente, es el fundamento base por el cuál se creo la organización.
La visión son los objetivos o mejor dicho el punto o dirección que fija una organización cara al futuros en función de la misión, en otras palabras es aquello en lo que se quiere convertir la empresa. La visión suele ser única.
Volvamos un momento al punto inicial, la organización, ya hemos descrito que es pero, ¿Sabias que hay varios tipos?, estas se pueden dividir según el tamaño (aunque no es solo el tamaño ya que entra otro factores como el número de empleados y la cantidad de dinero que recauda), sus fines, su formalidad, su grado de centralización, su forma jurídica y aunque estas no se nombrarón en clase también las explicare un poco por encima, según su sector economico y su origen del capital.
En función del tamaño
En esta categoría tenemos a las PYMES (pequeñas y medianas empresas, también micro aunque no este entre las siglas)
Y las grandes empresas que son aquellas que superan los valores de las medianas.
Los fines
Donde tenemos las empresas con animo de lucro, que son aquellas empresas cuya principal finalidad (o la única) es conseguir dinero, y sin animo de lucro, que son entidades filantropicas o que buscan realizar un bien para las personas, animales, etc.
Su formalidad
Tenemos formales o informales dependiendo de si tienen o no estructura y forma oficial.
El grado de cetralización
Donde aparecen las entidades centralizadas aquellas donde su nucleo de trabajo e información se ecuentran en un mismo lugar, o descentralizada donde esta se encuentra en varios puntos.
La forma jurídica
En cuanto a la forma juridica no fue un punto que abarcaramos mucho en clase, se hablo de las sociedades cooperativas, anónimás y si no me equivoco del concepto unipersonal.
"No obstante encontre toda esta información en una misma fuente y me parecio interesante."
Las organizaciones empresariales se dividen de la siguiente forma de acuerdo a su forma jurídica:
- Comanditarias
Son las organizaciones empresariales que cuentan con dos tipos diferentes de socios. Unos socios participan de la gestión de la empresa y tienen responsabilidad completa por la empresa (los socios colectivos), y los otros socios no participan de la gestión de la empresa y su responsabilidad es parcial de acuerdo al capital que aporten (los socios comanditarios).
- Sociedad colectiva
Es el tipo de organización empresarial que pertenece a más de un individuo. Los socios tienen la obligación de responder de forma ilimitada con su patrimonio.
- Cooperativa
Son organizaciones empresariales que no tienen fines de lucro y buscan el bienestar de sus integrantes.
- Unipersonal
Es el tipo de organización empresarial que pertenece a una sola persona. Este único socio debe responder de forma ilimitada con sus pertenencias en caso de que algún individuo resulte perjudicado por las decisiones de la empresa.
- Sociedad de responsabilidad limitada
Es un tipo de organización empresarial en donde los socios son responsables de responder únicamente con el capital que aportaron inicialmente, mas no con su patrimonio.
- Sociedad anónima
Son organizaciones en donde la responsabilidad se limita al patrimonio aportado. Los titulares de la empresa son aquellos que compraron acciones o títulos de pertenencia de la empresa.
NO VISTO EN CLASE
Sector economico
Las organizaciones empresariales se dividen de la siguiente forma de acuerdo al sector de la economía al que pertenecen:
Sector primario
Son empresas que se dedican principalmente a la extracción de materias primas. Usan herramientas y sistemas técnicos básicos.
Sector secundario
Son organizaciones que se dedican a la transformación de las materias primas extraídas por las empresas del sector primario. Utilizan procesos de complejidad media para llevar a cabo sus funciones.
Sector terciario
Este tipo de organizaciones no se limita solo a tareas físicas, también se dedica a la ejecución de tareas intelectuales y al desarrollo tecnológico.
Según el origen del capital
Las organizaciones empresariales se dividen de la siguiente forma de acuerdo la fuente de la que procede su capital:
Privadas
Son organizaciones empresariales en las cuales el capital que las constituye proviene de individuos particulares.
Públicas
Son organizaciones empresariales que dependen de la inversión de capital por parte del Estado para subsistir. Pueden ser de carácter local, regional o nacional.
Mixtas
Son organizaciones empresariales que dependen del aporte de capital tanto por parte del Estado como de entidades particulares.
Pasemos a la gestión, durante la clase llegando casí a su final vimos también dos tipos de formas de gestionar una organización, la tradicional y por procesos
La primera, es un planteamiento de gestión basado en los principios Tayloristas de división y especialización del trabajo por departamentos o funciones diferenciadas, donde se sigue los principios de jerarquía y control, bajo el mandato y vigilancia de un jefes de departamento, busca la eficiencia y productividad del trabajador.
La segunda, son los procesos los que condicionan la ejecución de una actividad en función de su importancia o prioridad, a pesar de la existencia del responsable del proceso, este no toma el papel de jefe que vemos en el punto anterior, sino que permite la autonomía y autocontrol de los empleados, esta gestión esta planteada hacia los clientes y en la competividad del mercado.
Ahora que hemos visto las gestiones y sus diferencias, solo queda definir los terminos proceso y productividad.
Los procesos:
Son secuencia de pasos que colocamos de forma lógica para llegar a alcanzar un objetivo.
La productividad:
Es una relación entre la eficiencia obtenida en base a los recursos.
Por último vimos como las organizaciones definen sus gestiones de manera piramidal, no entraré en mucho detalle en este punto debido a que creo que la siguiente imagen es bastante aclaratoría.
Bibliografía
¿Por qué wix?
Me dicidí por WIX cómo herramienta para realizar el blog, debido a que ya lo tenía creado desde la primera práctica, ademas es bastante sencillo y comodo ya que estamos usando wix de por si en la asignatura, todos los trabajos realizados están en esta misma plataforma y siempre será más facil incorporar algo propio de la herramienta que algo externo.
Muchas gracias por su atención.
Daniel Reyes García
Comentarios